(资料图片仅供参考)
员工持股计划在短期内具有一定利好作用,从长远上来说,其利好作用并不大。由于上市企业进行员工持股计划,是从二级市场上回购部分股票,把那部分股票做为鼓励奖赏,派发给员工,在短期内能为市场带来增量资金,但是不能长期提升员工的生产积极性。因此员工持股计划在短期内具有一定利好作用,从长远上来说,其利好作用并不大。
员工持股计划是利好吗
员工持仓是一种新型股份方式,主要是指内部员工注资认购本公司部分或是全部股份。上市企业进行员工持股计划,必定会从二级市场上回购部分股票,把那部分股票做为鼓励奖赏,派发给员工,这在短期内能为市场带来增量资金,不能够长期提升员工的生产积极性,健全企业的管理体制。
从员工持仓的源头来看,员工绝大部分要以小于价格行情得到企业的股票,有的甚至是免费方式选购该公司的股票,相较于这些以价格行情选购的投资者来说,他们有更多的亏本空间,在很大程度上不利于股票的健康发展。
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