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《新科技革命视域下劳动关系治理现代化研究》孙璇 著 光明日报出版社

二十一世纪以来，新一轮科技革命蓬勃兴起，人工智能、大数据、物联网、云计算等前沿技术迅猛发展，显著地改变了劳动生态，重构了传统劳动关系。近来，随着ChatGPT、GPT-4、Midjourney等人工智能前沿技术不断地在绘画、文学、办公等领域创造出令人类惊叹的新进展，人们对新科技、新生活既产生了无限憧憬，又难免心生隐忧。人与科技、劳动与智能机器之间的关系成为新的热点话题，也为劳动关系治理带来了新的学术探索空间。

福建社会科学院当代马克思主义研究所副所长孙璇撰写的《新科技革命视域下劳动关系治理现代化研究》一书，对“新科技革命”这一重要的时代主题和“人与科技关系”的社会热点进行了充分的回应，既敏锐把握时代特征，用“新科技革命”的新视角把“劳动关系”的学理探索推向前沿，又有强烈的问题意识，直面网约车、智能制造等行业劳动关系的现实问题和热点案例，深入剖析新型劳动关系治理存在的主要瓶颈和挑战，从劳动伦理与资本价值导向、劳动法制、劳动关系矛盾调处、劳动关系协调机制等方面，提出了破解劳动关系治理难题的新思路与新策略。

《新科技革命视域下劳动关系治理现代化研究》一书坚持运用马克思主义的立场、观点和方法，对马克思主义经典作家的劳动关系理论进行了系统的梳理，对在中国革命、建设、改革过程中，毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等关于劳动问题的重要论述和党领导下的劳动关系治理历程进行了翔实的梳理阐析，对党的十八大以来习近平总书记关于劳动问题的重要论述和新时代劳动关系治理的成就进行了深入阐释，较好地把握了劳动关系问题的理论逻辑、历史逻辑与实践逻辑。在此基础上，该书还进一步提出了新科技革命背景下劳动领域亟待解决的新问题，阐述了在社会主义市场经济体制下推动劳动关系治理现代化必须处理好的关系，提出了坚持马克思主义劳动正义思想，促进劳动伦理与资本价值导向现代化、劳动法制现代化、劳动关系矛盾调处机制现代化、劳动关系协调机制现代化等路径和对策，具有较强的创新意识和问题意识，是坚持运用马克思主义理论解析当代现实问题的一本很好的学术著作，对以劳动关系治理为抓手、推进中国式现代化具有重要的现实价值和启示意义。